Omenirea are nevoie de lideri:
Care se conduc pe sine cu capul şi pe ceilalţi cu inima;
Care inspiră şi motivează, în loc să intimideze şi să manipuleze;
Care îşi folosesc influenţa în momentele potrivite şi din motivele potrivite;
Care îşi asumă o parte mai mare din vină şi o parte mai mică din laude;
Care se domină cu succes înainte de a încerca să-i domine pe alţii;
Care caută în permanenţă răspunsul cel mai bun, nu cel mai obişnuit;
Care adaugă valoare oamenilor şi organizaţiei pe care o conduc;
Care muncesc spre binele celorlalţi, nu pentru beneficii personale;
Care ştiu care este calea, merg pe această cale şi le-o arată şi celorlalţi;
Care trăiesc alături de oameni ca să le cunoască problemele, şi alături de Dumnezeu ca să le rezolve;
Omenirea are nevoie de lideri:
Care îşi dau seama că dispoziţiile sunt mai importante decât poziţiile;
Care modelează opinii în loc să se ia după statisticile de opinii;
Care înţeleg că instituţia este imaginea caracterului lor;
Care nu se pun mai presus de ceilalţi decât în asumarea responsabilităţilor;
Care sunt la fel de cinstiţi cu lucrurile mărunte ca şi cu cele mari;
Care se autodisciplinează ca să nu fie disciplinaţi de alţii;
Care găsesc neajunsurile şi le transformă în realizări;
Care urmează o busolă morală ce arată direcţia bună indiferent de orientările distincte.
Citate despre lideri:
Progresul şi dezvoltarea oamenilor este cel mai înalt ţel al ştiinţei conducerii. Cei care au in preajma lideri vor determina nivelul succesului acestuia.Puţini sunt cei care reuşesc dacă nu sunt mulţi cei care vor ca ei să reuşească.
Diferenţa între a juca pentru a câştiga şi a juca pentru a nu pierde este diferenţa dintre succes şi mediocritate. Succesul continuu este rezultatul perfecţionării continue.
Oamenii care îşi valorifică la maximum potenţialul se întreabă mai mult: „Ce fac eu bine?” decât „Ce fac eu prost?”. Persoana care ştie „cum”, va avea întotdeauna o slujbă; în schimb, persoana care ştie „de ce”, va fi întotdeauna liderul.
„O administraţie sănătoasă este dominată doar de trei reguli: să-ţi alegi oameni potriviţi, să le spui să nu lucreze de mântuială şi să-i sprijini neîncetat. Alegerea oamenilor potriviţi este cea mai importantă”. – Adlai E. Stevenson
„Când pe bună dreptate concediezi o persoană dintr-un post în care nu face faţă, o eliberezi de povara eşecului şi îi deschizi drum afirmării într-un domeniu în care se poate realiza”. – Bobb Biehl
„Organizarea este ceea ce faci înainte să te apuci să faci ceva astfel încât atunci când faci acel „ceva” să nu fie totul cu susu’-n jos”. – Cristopher Robin
„Majoritatea oamenilor văd obstacolele; puţini văd obiectivele; istoria înregistrează succesele acestora din urmă, în timp ce uitarea este răsplata celor dintâi”. – Alfred Armând Montapert
Dezvoltă liderul din tine, John C.Maxwell
